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络业务员，林晓波中间确实是轻松了一段时间，但现在又有新的问题冒出来了。
自从古今矩阵公司招收了正式员工以及建立各种公司后，林晓波发现，虽然可以通过网络对这些人或公司管理，但这还不够，在处理一些事务时，只有网络是不够的。
比如，在成立各个公司时，各种法律问题让林晓波直挠头，这些专业的法律问题，单单靠几个专员是解决不了问题的，最后还是聘请了专业的法律公司才解决这个问题。
而在成立好公司后，各种文件的存放也是一个问题，由于古今矩阵公司没有建立一个统一的管理机构，目前这些文件只能在那些合作公司或一些专业的机构存放。
这些实际的问题，让林晓波萌发了建立公司总部或分部的念头。经过这么多天的考虑，林晓波也有了初步的想法。
这几天，林晓波仔细参考了一些其他知名公司的做法后，也有了初步的想法。
按照林晓波的想法，第一把世界分成五部分，分别在五大洲的亚州、非州、北美州、南美州、欧洲设立古今矩阵公司的分部，负责管理这五个区域的古今矩阵公司的所有事务。
而除了建立古今矩阵公司的分部外，林晓波还准备建立几个律师事务所，毕竟现在世界上到处都在告古今矩阵公司侵权的事，如果没有一个强大的律师事务所，估计公司刚一建立，就被各种传票淹没了。
林晓波躺在床上，又和管家商量了一会，主要是把前几天的问题给总结了一下。
最后，林晓波对管家说道：“管家，等晚上十点钟，就把招聘的信息发到网上吧。另外向那些预定好的人选，发送写好的邮件。”
林晓波这次准备招聘的，都是将来公司的高管，对于这些高管，林晓波要求也是非常高的，当然，这些人将来的薪水也是非常高的。
而林晓波所说的预定好的人，则是林晓波这些天在管家的帮助下，从世界各地专门挑选出来的精英，之所以要向他们发出专门的邮件，是因为这些人虽然都是精英，但现在却是一些知名公司的高管，如果林晓波不专门发出邀请的话，估计让这些人考虑跳槽到古今矩阵公司的可能性，是非常非常小的。
而这则招聘广告一经发布，确实如同林晓波所想的那样，在世界引起了轰动，但应聘者却很少，等第二天林晓波起来的时候，竟然只有一个人投送简历。
其实有这种情况也在林晓波的意料之中，在招聘广告中，林晓波把古今矩阵这段时间的状况详细的说明了一下，包括接到了一千两百个各国法院传票的事。
而林晓波要求，应聘者应该具有应对这么多事的能力，单单这一条，就让人头疼不已。
而如果综合其他招聘要求，古今矩阵公司这简直不是在招聘地球人，而是在招收万能的奥特曼。这也是应聘者很少的原因。