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价值如此巨大。
在场的部长们也都眨巴着眼睛，准备聆听江浩训导，他们早就习惯聆听江浩的高谈阔论了，在江浩的面前他们根本就没有多少发言权，只要按照浩哥的命令行事，绝对不会错的。
固定思维的引导下，让部长们都懒得去浪费脑细胞思考了。
“我们联合社团成立的团队，每一个团队都是长时间磨合后形成的，一个团队中每一个人的长处都不一样，一个团队能够成功的运营，也就意味着团队分工明确，具有着互补的能力。
另外，我们社团成立的团队大家都是校友，受到的教育相同，考虑问题的思路也更加接近，交流时更加方便快捷，而且团队的牢固程度也很强，彼此都习惯了对方的存在，不会轻易的把团队解散导致团队无法运作。
再则，我们的团队每一个人都是京都大学的学生，能够考上京都大学这就表明每一个学生的智商都不低，一群高智商的人组合而成的团队，如果都不能够创造价值，试问还有什么团队能够盈利呢？”
江浩由浅入深的解析着，团队成立之初，他规定的就是团队要自由结合，不会强行的安排任何人结合，为的就是让团队成员彼此的吸引，只有志同道合，脾性相同的人才能够真正的融合。
如今团队成立的时间还太短，等到团队成员磨合的时间更长了，绝对是想分都分不开了。
无论别人是否看好联合社团的团队，江浩是一百个看好，这就是他的自信。
“浩哥分析的这几点，都是各个公司最缺乏的因素，一个公司想要成立一个研发的团队，最短也要经历一个月，历经不断的人事调整，最终才能够成型，绝对是耗时又费力，我们直接把团队输出，解决了各个公司的最大难题，只要是到达他们公司后，立即就能够创造价值。
可以说是招之能战，战之必胜。”
浩南发自内心的感慨道，他专注的是金融知识，分析过很多成功的公司，公司成功的核心无不是有一个绝对团结的团队。
而失败的公司，往往也是因为团队合作的失败造成的，由此可见，一个成功团队的存在小到关乎一个部门的强大与否，大到关乎一个公司的存亡。
“只是不知道有多少人能够明白这个道理，看透着浅显却不容易发现的道理。”山**唧着嘴巴眼睛注视着画面反馈过来的欣喜，现场如今争执的并不是十分强烈，时不时的才会蹦出一个老板进行竞争，可见大家的争抢决心并不坚决，都抱有的是可有可无的心态。
“成功的人就是比失败的人多看到了一些未来，如果没有钱不参拍那无可厚非，如果有钱了却吝啬钱不参与就是鼠目寸光了，我为某些人的眼光感到担忧，真不知道他们到底是如何成功的。”
江浩感慨的摇了摇头。
“人各有志，可能够赚钱的行业竞争也自然强烈，如果谁都能够看出来赚钱，恐怕那钱也就不好挣了。
的确是应该趁着大家都没有意识过来时，好好的拍卖下几个团队，运作一番收益一定不会弱的。”
浩南已经理解透彻了江浩想要表达的具体含义，以为很多人感到惋惜，对眼光深远的江浩很是佩服，如果不是江浩的提醒，他也根本意识不到拍卖团队会赢得的巨大利益，意识到了自己的眼界还需要更加的开阔。
“浩哥，我们要不要提醒一下，如果大家意识不到团队合作的作用性，拍卖的价格怎么可能升的上去呢？”
山鸡着急的说道。
“这的确是一个问题。”
其他部门的人也都同意的点了点头，举办这场拍卖会的目的，就是为了要赚钱，如果以便宜的价格把团队进行拍卖掉，岂不是亏大发了？
“他们拍卖下来，说明他们有跟我们率先接触的机会，拍卖下来团队并不意味着一辈子要被他们掌控和利用。
如果价格给的太低，我们完全可以出售一个短的时间段或者是出售多少幅的作品，人是我们的，主动权就掌握在我们的手中，我们想要怎么规定就行，还要在合理的范围呢？拍卖下来的公司能够说什么？
如果这个年代又想要沾光，又不想要出钱，试问，天下间还有这种好事吗？如果有我早就去干了。”
江浩毫无在意的笑道。
“浩哥说的不错，掌控权在我们手里，可是我们这么干，会不会引发剧烈的反抗呢？万一他们惹火了不付钱可就不好办了。”
山鸡就是一个操心的命，尤其是牵扯到钱的方面，他更是敏感的很，自然要把一切问题都问透彻了。
“这个问题我都能够替你解答了，我倒是想要问问，谁想要跟浩哥赖账，除非对方不想活了。”
浩南嘿嘿的笑道。
“说的对。”
山鸡猛地拍了一下自己的脑袋，怎么忘记整个联合社团是江浩组建的了，估计到场的人没有任何一个人敢赖账的，自己竟然问出了一个最不该问出的问题。
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