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nbsp;很多工人父一辈，子一辈都在工厂里工作，他们习惯了按时上班，按时领工资，习惯了把自己的一切交给单位安排，下到给孩子上户口，上到青年职工找对象的联谊会，单位已经成了他们的精神支柱。
他们把单位的工友当成自己的朋友，亲人，孩子上学上的是工厂的子弟小学，初中毕业后待业几年，接班进入工厂，从此，生老病死都与工厂脱不了关系。
生病了住职工医院，甚至人死了，也会由单位派车送到火葬场，然后再发一笔抚恤金……
一下子从工作了几十年的单位被下岗，工人哪受得了？
当然，部分有技术的工人去了南方，可以拿比之前多好几倍的工资，部分下岗之前就开始做小买卖的人下岗以后，生意反而做的越来越红火，收入也是节节攀上，但是这样的人毕竟是小部分。众人的讨论越发的热烈，不知道是要故意表现自己的善良还是出于什么心理，大部分人对于下岗工人这个特殊的弱势群体，表示出了极大的同情。
看到多数人吐沫横飞的为下岗工人鸣不平的时候，但却始终没有什么建设性意见的时候，李国东终于清了清嗓子，开始说话。
“同志们，现在下岗工人引起的社会治安问题确实已经愈发的严峻，对于这一问题，红旗市政府已经做了大量的工作，但是下岗工人这么多，全靠政府来管也不太现实，今天把大家找来，就是要让大家集思广益，想想有什么具体的解决办法？”
李国东的话让会议室内又安静了下来，毕竟发现问题是一回事，解决问题又是一回事。
看到会议室安静了半天也没人发言，姚晓迪把目光对准了李国东，得到李国东默许以后，姚晓迪终于再次发言。
“刚才我们大家只是讨论了困难的一面，其实在我们看到困难的同时，也要看到下岗这件事积极的一面。”姚晓迪温柔但却坚定的声音再次在会议室内响起。
“现在国有企业改革是一个全国性的问题，工人改制分流的工作全国都在进行，但为什么单单东北地区的国有企业工作引发了这么大的社会问题呢？”
“是啊，好像在南方下岗不是什么事，工人领了买断的钱，欢天喜地的就回家做生意去了，人家好像根本没把下岗当回事啊。”有人附和
“或许南方人也有怨气，但咱们北方民风太彪悍，所以才……”又有人结合本地的实际情况说道。
耐心的听众人说完自己的意见，姚晓迪才微微一笑说道：“各位领导分析的都很到位，我刚才替各位领导总结了一下，造成这种情况的原因主要有以下几点。”
“第一：南方的经济一直比北方活跃，这也导致很多南方的职工在下岗之前就有了自己的副业，所以下岗非但没给他们的生活造成困扰，而且还解放了他们的时间，另外下岗以后买断的钱也给了他们做生意的启动资金。……”
“说到底，在我们地区下岗引起了这么多问题，就是因为人们以前对于企业过于依赖，突然下岗导致他们失去了信心，大部分人对于下岗，表现出了一种迷茫、无助、恐惧的精神状态。他们失去了继续拼搏的信心，失去了敢于跟命运抗争的勇气！”
“授人以鱼不如授人以渔，我们当下在物质上帮助下岗工人的同时，还要在精神上对他们进行鼓励！让他们重塑信心！”
“……”