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求我多看历史书，其实一个公司和一个朝代，大体都差不多，最多也就是地方大小，人的多少问题。
现在的宇宙集团展到现在，面临着一个很严峻的问题，那就是高层领导老龄化很严重，这对于一个国家来说也好，对于一个公司来说也好，都不是一件好事情。
老龄化，对于公司来说，更加是一个问题，我们宇宙集团现在卡在这个很尴尬的位置很多年了，我们的产品更新换代的度很慢，我们的产品技术很落后，我们公司高层的领导的思维很落后很僵硬，大家都安逸惯了，已经不懂的居安思危了。
虽然表面上看去，我们宇宙集团每年都还在赚钱，但实际呢？
我们四大事业部，真正赚钱的只有地产项目，其他的都是赔钱在做，地产项目赚的钱全部都贴到小家电，家电和汽车事业部了。
我们现在只是表面风光而已。
再这样展下去，不要几年，我们宇宙集团就会垮掉的，所以在这个适合，我们宇宙集团必须改变，必须注入新的血液。
对于目前的这个情况，我父亲知道，他也懂的，但他已经老了，已经没有勇气去改变了。
有些时候，他已经不太适合做坏人。
另外，我们公司展到这么大，里面的关系非常的复杂，一环扣一环，盘根纠错的，引一而动全身。
很容易导致公司巨大的动荡的，所以越是大的公司，越需要稳定。
再稳中求变。
这也是我父亲要求我的。
我现在也需要一个这样的团队，黄奕，就是我父亲给我挑选的第一个人。而表哥你，你是我找的第一个人，从你毕业那年起，我就让你进去了，希望你能理解我”那年轻人道
“表弟，你看你这话说的，让我压力山大。你找我，我能理解，毕竟我们从小关系就好，我不帮你，我能帮谁呢？但黄奕是叔叔给你选的第一人？我还真不是很懂”霍正刚道
“表哥，你在公司上班两年了吧，你应该知道，我们宇宙集团现在分了很多派别，这对于一个公司来说，真不是一件好事情。
特别是我们这样的大公司，派别多了，方向就会有所偏差，就会导致展度。
对于m4及以上干部中，我父亲那天找我对着组织架构表点了下，黄奕应该算是公司里面m4以上主要干部唯一干净一点的人。
虽然表面上他是现在袁副总的人，但实际呢？袁副总已经放弃他了。
我想黄奕自己应该知道的。
否则也不可能做个什么部长助理的职位的。
对于这个结果，当然也有我父亲干涉的原因。
对于黄奕这个人，我父亲是观察了很久的。
现在故意压他一压，其实道理很简单，就好似古时候，老皇下，新皇上之前，老皇帝都会把哪些有才干的人全部搞下去一样的道理。
他要我去把他们扶起来，让他们因为感恩与我，而成为我的人。
现在，我只希望，他真的能好似我父亲看重的一样，那么有能力，否则。。。
我要顺利接班，只怕也不是一个那么简单的事情”年轻人道
“表弟，你准备启用黄奕了？”霍正刚说道
“没有那么快，再等等，再等等，再说，黄奕还没有真正掉到谷底呢，我到是很期待表弟你介绍的这位年轻人，这样的才是将来我们的希望，我给他两年时间，如果他真的跟的上我的展脚步，能够通过能力爬上来，我给他一个更大的天空，如果爬不上来，表哥，就当认识一个新朋友吧、”年轻人说道